广东自考网欢迎各位自考生,网站为考生提供广东自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院(http://eea.gd.gov.cn)为准。

广东自考网上报名系统 广东自考预约报名 广东自考专本套读

免费咨询:020-88522360

自考办电话| 考生交流群 | 公众号

专题: 助学报名 广东省自考管理系统 成绩查询系统 自考日程安排 教材信息表 报考指南 免考申请 转考办理 实践考核 论文答辩 毕业申请
您现在的位置:首页 > 历年真题 > 管理类 > 组织行为学 > 文章内容

关注广东自考网
获取自考真题

扫码关注

排行热点

自考书籍

全国2021年4月自考组织行为学00152真题及答案

编辑整理:广东自考网 [ 2021年05月07日 ] 【大 中 小】

不用去学校,就能修名校专科/本科学历,国家承认 学信网可查,查看详情>>>

学习推荐
查看详情
  
全国2021年4月自考组织行为学00152真题及答案

名词解释

31个性心理

答案:个性心理又称人格,是个体带有倾向性的、比较稳定的、本质的心理特征的总和。

32价值观

答案:价值观是一个人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法,是一个人基本的信念和判断。

33群体规范

答案:群体规范是指群体成员认同与共同遵守的行为标准和准则。

34机械式结构

答案:管理者有多种方式来搭配复杂化、正式化及集权化这三个组织结构要素,而任何组织结构都可归类为机械式结构或有机式结构。机械式结构以严密的金字塔型组织形式为代表,它具有高度复杂化、正式化与集权化的特点。

35正激励

答案:正激励是指当一个人的行为符合组织需要,通过奖赏的方式鼓励这种行为,以达到保持和增加这种行为的目的。

简答题

36简述态度对行为的影响

答案:

(1)影响认知和判断:

(2)影响行为效果;

(3)影响忍耐力;

(4)影响相容性.

37简述非正式群体的消极作用

答案:

(1)容易产生抵触情绪;

(2) 影响工作效率;

(3)容易传播谣言;

(4) 会产生破坏作用

38简述组织变革的主要外部环境因素

答案:

(1)国家宏观调控手段变化

(2) 技术进步

(3)竞争观念变化

(4)资源的变化

39简述霍夫斯坦德的文化差异的维度

答案:

(1) 权力距离;

(2)个人主义与集体主义;

(3)男性度与女性度:

(4)不确定性避免:

(5)长期取向与短期取向。

40简述领导生命周期理论的主要内容

考树

答案:

(1)是重视下属的权变理论。

(2)依据下属成熟度(工作成熟度和心理成熟度),选择正确的领导风格。

(3)四种领导方式和下属成熟度的四个阶段相对应。

论述题

41联系实际谈谈在管理实践中如何预防群体间冲突。

答案:

(1)加强信息的公开与分享;

(2)正式和非正式的交流;

(3)正确选拔群体成员;

(4)把蛋糕做大;

(5)防止本位主义,强调整体观念;

(6)分清责任和权利;

(7)建立崇尚合作的组织文化和群体风气。

42联系实际谈谈在管理实践中如何有效运用公平理论开展激励工作

答案:

(1)收入超过应得报酬的员工的生产效率水平,有可能高于收入公平的员工,即负疚感会让员工提高产品质量或产量:

(2)收入超过应得报酬的员工相对那些收入公平的员工而言,主要是提高质量,计件付酬的方式让员工为实现公平感而更加努力;

(3)对收入低于应得报酬的员工,将降低他们的生产数量或者质量,也会降低工作努力程度;

(4)收入低于应得报酬的员工,产量高而质量低,计件付酬时,对那些只讲数量不管质量的员工不实施奖励,会产生公平感。
责编:广东自考网(gdzikao)

上一篇:2020年8月广东自考组织行为学真题

下一篇:没有了

免责声明:以上内容仅代表原创者观点,其内容未经本站证实,广东自考网对以上内容的真实性、完整性不作任何保证或承诺,转载目的在于传递更多信息,由此产生的后果与广东自考网无关;如以上转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们QQ:952056566,我们将会及时处理。